De laatste jaren worden steeds meer HR instrumenten gedigitaliseerd. De gesprekscyclus digitaliseren is tegenwoordig ook een van de mogelijkheden. Dit bespaart niet alleen tijd, maar ook een hoop papieren administratie waar je niet op zit te wachten.
Verlaag verloop en verzuim
Het digitaliseren van de gesprekscyclus zorgt voor betere begeleiding en meer tevredenheid onder je werknemers. Hoe beter werknemers zich voelen, hoe minder verloop en verzuim er zal zijn.
Verhoog betrokkenheid
Dankzij onze tools geef je jouw medewerkers de mogelijkheid om meer de regie in handen te nemen. Eigen verantwoordelijkheid zal niet alleen de prestaties verbeteren, maar ook de betrokkenheid verhogen die je collega’s voelen richting het bedrijf en de organisatie.
Vernieuw de HR-cyclus
Met behulp van ons platform wordt het gemakkelijker om de ‘gesprekscyclus nieuwe stijl’ te implementeren. Vernieuw daarom je HR-cyclus. Zo bespaar je veel tijd en laat je talenten beter tot hun recht komen.
De voordelen van de gesprekscyclus digitaliseren
Op vele fronten zijn de HR-afdelingen van tegenwoordig al gemoderniseerd. Software kan sommige taken in zijn geheel van je overnemen en taken makkelijker laten verlopen. Het digitaliseren van de gesprekscyclus kan hier ook aan bijdragen. Dit heeft meerdere voordelen!
Enorme tijdsbesparing
De gesprekscyclus digitaliseren zorgt vooral voor jou, als werkgever, voor een flinke besparing aan tijd. Het beoordelen van werknemers kost managers al meer dan genoeg tijd. Met behulp van ons platform worden de personele processen gestroomlijnd. Dit zorgt er onder meer voor dat de juiste gesprekken op de juiste momenten plaatsvinden. Zo blijf jij als baas of leidinggevende goed op de hoogte van jouw personeel, en kan jouw medewerker profiteren van persoonlijke aandacht. Simpelweg doordat zij dit kunnen invoeren in de handige tools van Treams.
Beter inzicht in prestaties
Ons platform wijst je niet alleen automatisch op afspraken, maar ook de prestaties van werknemers worden beter bijgehouden. Zo krijg je onder meer inzicht in de doelstellingen die wel of niet behaald zijn. Je krijgt hierdoor meer inzichten die je anders niet zou krijgen.
Minder papierwerk
Administratie is zonde van je tijd, als je dit aan belangrijkere dingen kan besteden. Denk hierbij bijvoorbeeld eens aan een persoonlijk gesprek met jouw personeel over het ontvangen van feedback. Het digitaliseren van de gesprekscyclus zorgt voor de opslag van minder papier en mappen. Bijkomend voordeel: door het gebrek aan papier is dit ook beter voor het milieu.
Verbeterde begeleiding van talenten
Goede medewerkers wil je logischerwijs niet verliezen. De gesprekcyclus digitaliseren kan ervoor zorgen dat je het juiste moment vindt voor een gesprek met één van je talenten, bijvoorbeeld over doorstroommogelijkheden. Jij weet namelijk door de digitalisering van de gesprekscyclus al wat de persoonlijke doelen van je personeel zijn en kunt daar direct op inspelen!