Creëer het team waar iedereen bij wil horen

Medewerkers die de beste versie van zichzelf zijn: dat is wat telt. Onderzoek toont aan dat een hoge betrokkenheid onder medewerkers leidt tot betere prestaties en een hogere productiviteit. Treams geeft real-time inzicht in de medewerkersbetrokkenheid en biedt bruikbare gegevens en inspiratie om de ontwikkeling van medewerkers te stimuleren en hun betrokkenheid te vergroten.

Start proefperiode

Betrokkenheid is de belangrijkste drijfveer voor prestaties

Onderneem actie waar het nodig is

Onderneem actie waar het nodig is

Creëer ruimte voor eerlijke gesprekken

Creëer ruimte voor eerlijke gesprekken

Maak het stellen van doelen motiverend en zinvol

Maak het stellen van doelen motiverend en zinvol

Sluit je aan bij meer dan 10.000 teams die Treams gebruiken

Onderneem actie waar het nodig is

Het is belangrijk om je mensen goed te kennen en te weten waar hun behoeftes liggen. Om die te achterhalen is het belangrijk om goed te luisteren. Treams helpt je om goed te luisteren en geeft inzicht in wat je medewerkers belangrijk vinden. Hebben ze voldoende autonomie en hoe staat het met hun vertrouwen in het leiderschap? Ontdek wat telt en verbeter het. De surveys van Treams verzamelen feedback van medewerkers en geven direct inzicht in hun betrokkenheid. Met deze inzichten maak je van iedere medewerker een ware ambassadeur voor je organisatie. Zo vergroot je dus de betrokkenheid!

Onderneem actie waar het nodig is

Creëer ruimte voor eerlijke gesprekken

Feedback is een essentieel onderdeel van doorlopende ontwikkeling, verbeterde prestaties en teamwork. Door medewerkers frequent toekomstgerichte feedback te geven, kunnen zij door steeds een beetje beter te worden hun prestaties verbeteren. Dankzij Treams stel je de juiste vragen en gaat de kwaliteit van de feedback omhoog. Daarnaast helpt Treams je om goede feedback gesprekken te voeren op het juiste moment.

Creëer ruimte voor eerlijke gesprekken

Maak het stellen van doelen motiverend en zinvol

Om doelen waardevol te maken, moeten ze naadloos onderdeel zijn van iemands dagelijkse werkzaamheden. Ook moeten de impact en de verwachtingen rondom doelen duidelijk zijn. En uiteraard is het essentieel dat medewerkers zelf hun doelen opstellen en prioriteiten kiezen. Pas dan zullen doelen leiden tot betere prestaties. Treams zorgt ervoor dat medewerkers hun persoonlijke doelen kunnen afstemmen op organisatiedoelen en maakt de resultaten tastbaar.

Maak het stellen van doelen motiverend en zinvol

Treams gebruikerservaring

4x

4x

meer betrokken medewerkers doordat zij zelf hun doelen opstellen

85%

85%

van de medewerkers wereldwijd is niet betrokken bij hun werk

70%

70%

van de betrokkenheid van medewerkers wordt beïnvloed door de manager.

Melissa Uljevic, Head of HR bij True & Broad Horizon

Bij mijn kennismaking met Treams was voor mij al meteen duidelijk dat er heel veel mogelijkheden waren om ons performance management anders in te richten. We zijn meteen in het diepe gesprongen en gestart met een kleine groep. Later hebben we dit uitgebouwd. Iedere True-medewerker heeft nu altijd en overal toegang tot zijn of haar doelen- en ontwikkelplan.

Melissa Uljevic, Head of HR bij True & Broad Horizon