De impact van het stoppen met beoordelen
In de reeks ‘Treams Klantverhalen’ bespreken we met klanten hun Treams avontuur. In deze editie gaan we in gesprek met Elske de Kok, HR manager bij Kubus, over hun inspirerende reis van het stoppen met beoordelen naar pure, ontwikkelgerichte gesprekken.
Voor wie?
HR en ambitieuze managers op het vlak van people
Door wie?
Iris Zonneveldt, CEO Treams & Elske de Kok, HR Manager Kubus
Wat kan je verwachten?
We krijgen een oprecht kijkje in de keuken van dit mooie software bedrijf dat vanuit een sterke visie heeft gekozen voor het centraal zetten van ontwikkeling van medewerkers. We leren van Elske wat de impact is van het stoppen met beoordelen en het loskoppelen van salarisverhogingen, hoe een talentboard werkt, hoe zij de rol van coach hebben doorontwikkeld en hoe ze employee engagement metingen succesvol inzetten. Een gesprek bomvol praktische tips & tricks!
Luister meer verhalen
Onze klanten kunnen je het beste vertellen over de impact van het werken met Treams. Luister hier alle klantverhalen.
Plan meteen jouw persoonlijke demo
Nieuwsgierig? Ontdek tijdens een persoonlijke demo hoe je jouw uitdagingen oplost met Treams. Je kunt al je vragen direct stellen en we focussen alleen op de functionaliteiten die jij belangrijk vindt. Uiteraard is dat helemaal vrijblijvend.
Wij zijn Treams 👋
Wij inspireren, trainen en faciliteren medewerkers en organisaties om het beste in zichzelf naar boven te brengen. Zo creëren we een klimaat waarin dream teams kunnen ontstaan en floreren.