Zo laat je een feedbackcultuur groeien in een zelfsturende organisatie
In de reeks ‘Treams Klantverhalen’ bespreken we met klanten hun Treams avontuur. In deze editie geven we je een uniek kijkje in de keuken bij Richting: een arbodienst die volgens holacracy principes is georganiseerd. Dit Treams klantverhaal is een must-see voor agile organisatie die van feedback en reflectie een gewoonte willen maken.
Voor wie?
HR en ambitieuze managers op het vlak van people
Door wie?
Iris Zonneveldt, CEO – Treams
Ruth de Korte, HR Manager – Richting
Wat kan je verwachten?
Werken jullie volgens zelfsturende principes? Dan is continue feedback essentieel om samen steeds weer te verbeteren, innoveren en groeien. De uitdaging is dat het uitwisselen van feedback een verantwoordelijkheid is van iedereen in je organisatie, terwijl dit vaak als erg spannend wordt ervaren.
In deze case studie geven we je een uniek kijkje in de keuken bij Richting: een arbodienst die volgens holacracy principes is georganiseerd. Iris gaat gesprek met en zij beantwoord al je prangende vragen rond dit thema. Daarnaast is dit webinar bijzonder leerzaam omdat Ruth de lessen en successen van haar aanpak met je deelt. Dit Treams klantverhaal is een must-see voor agile organisatie die van feedback en reflectie een gewoonte willen maken.
Luister meer verhalen
Onze klanten kunnen je het beste vertellen over de impact van het werken met Treams. Luister hier alle klantverhalen.
Plan meteen jouw persoonlijke demo
Nieuwsgierig? Ontdek tijdens een persoonlijke demo hoe je jouw uitdagingen oplost met Treams. Je kunt al je vragen direct stellen en we focussen alleen op de functionaliteiten die jij belangrijk vindt. Uiteraard is dat helemaal vrijblijvend.
Wij zijn Treams 👋
Met de eenvoudige software van Treams geef je medewerkers wat hen écht motiveert: duidelijke doelen, feedback en ontwikkelperspectief. Onze data vertelt je precies wat er speelt en hoe je het maximale uit je mensen haalt.