Bied toptalent een uitdagend perspectief
Wanneer een gewaardeerde medewerker vertrekt kost het gemiddeld 6 tot 9 maanden salaris om deze medewerker te vervangen. Voor specialistische profielen kan dat dit zelfs nog veel duurder uitpakken. Treams is uitgerust met slimme dashboards die je de juiste signalen en inzichten geven om doorstroom te faciliteren en ongewenste uitstroom van toptalent te voorkomen. Zo verlies je waardevolle medewerkers niet aan de concurrent.
Start proefperiodeCreëer een ervaring waar medewerkers van houden
Vind en behoud toptalent
Maak het stellen van doelen motiverend en zinvol
Neem betere beslissingen op basis van data
Sluit je aan bij meer dan 10.000 teams die Treams gebruiken
Hou je beste mensen bij je, en weg van je concurrenten
Als medewerkers betrokken zijn en zich ontwikkelen, blijven ze hangen. Treams geeft je de inzichten die je nodig hebt om de behoeftes van medewerkers te begrijpen. Zo ontdek je bijvoorbeeld makkelijk wat medewerkers zoeken in een volgende stap en daag je hen uit om nieuwe dingen te ontdekken en zichzelf verder te ontwikkelen. Win van je concurrenten en creëer een leuk en uitdagend ontwikkelpad. Daag medewerkers uit om de beste versie van zichzelf te worden.
Maak het stellen van doelen motiverend en zinvol
Om doelen waardevol te maken, moeten ze naadloos onderdeel zijn van iemands dagelijkse werkzaamheden. Ook moeten de impact en de verwachtingen rondom doelen duidelijk zijn. En uiteraard is het essentieel dat medewerkers zelf hun doelen opstellen en prioriteiten kiezen. Pas dan zullen doelen leiden tot betere prestaties. Treams zorgt ervoor dat medewerkers hun persoonlijke doelen kunnen afstemmen op organisatiedoelen en maakt de resultaten tastbaar.
Neem betere beslissingen op basis van data
Begrijp waarom mensen vertrekken. Treams geeft je de data die je nodig hebt om te begrijpen waarom medewerkers vertrekken. Door middel van de slimme dashboards in Treams krijg je de data die je nodig hebt om vroegtijdig actie te ondernemen en problemen aan te pakken. En dat alles geautomatiseerd en in één compleet pakket.
Treams gebruikerservaring
4x
meer betrokken medewerkers doordat zij zelf hun doelen opstellen
89%
van de medewerkers is zeer tevreden over Treams dankzij de personalisatie van performance management
25%
meer behoud van toptalent dankzij het bieden van ontwikkelperspectief en groeikansen
Maartje Rodenhuis, HR Officer bij Branddeli
In plaats van Excel-sheets, met drie evaluatiemomenten per jaar, werken we aan een ontwikkeling die meer continu is. Om ervoor te zorgen dat het bezig zijn met ontwikkeling door de medewerkers wordt gezien als uitdaging, is het belangrijk dat de nieuwe manier van beoordeling u0026 ontwikkeling de mogelijkheid biedt om hier continu mee bezig te zijn, er moet zicht zijn op de voortgang van ontwikkeling en het moet makkelijk en leuk in gebruik zijn.
