Creëer het team waar iedereen bij wil horen

Medewerkers die de beste versie van zichzelf zijn: dat is wat telt. Onderzoek toont aan dat een hoge betrokkenheid onder medewerkers leidt tot betere prestaties en een hogere productiviteit. Treams geeft real-time inzicht in de medewerkersbetrokkenheid en biedt bruikbare gegevens en inspiratie om de ontwikkeling van medewerkers te stimuleren en hun betrokkenheid te vergroten.

Start proefperiode

Betrokkenheid is de belangrijkste drijfveer voor prestaties

Onderneem actie waar het nodig is

Onderneem actie waar het nodig is

Creëer ruimte voor eerlijke gesprekken

Creëer ruimte voor eerlijke gesprekken

Maak het stellen van doelen motiverend en zinvol

Maak het stellen van doelen motiverend en zinvol

Sluit je aan bij meer dan 10.000 teams die Treams gebruiken

Onderneem actie waar het nodig is

Het is belangrijk om je mensen goed te kennen en te weten waar hun behoeftes liggen. Om die te achterhalen is het belangrijk om goed te luisteren. Treams helpt je om goed te luisteren en geeft inzicht in wat je medewerkers belangrijk vinden. Hebben ze voldoende autonomie en hoe staat het met hun vertrouwen in het leiderschap? Ontdek wat telt en verbeter het. De surveys van Treams verzamelen feedback van medewerkers en geven direct inzicht in hun betrokkenheid. Met deze inzichten maak je van iedere medewerker een ware ambassadeur voor je organisatie. Zo vergroot je dus de betrokkenheid!

Onderneem actie waar het nodig is

Creëer ruimte voor eerlijke gesprekken

Feedback is een essentieel onderdeel van doorlopende ontwikkeling, verbeterde prestaties en teamwork. Door medewerkers frequent toekomstgerichte feedback te geven, kunnen zij door steeds een beetje beter te worden hun prestaties verbeteren. Dankzij Treams stel je de juiste vragen en gaat de kwaliteit van de feedback omhoog. Daarnaast helpt Treams je om goede feedback gesprekken te voeren op het juiste moment.

Creëer ruimte voor eerlijke gesprekken

Maak het stellen van doelen motiverend en zinvol

Om doelen waardevol te maken, moeten ze naadloos onderdeel zijn van iemands dagelijkse werkzaamheden. Ook moeten de impact en de verwachtingen rondom doelen duidelijk zijn. En uiteraard is het essentieel dat medewerkers zelf hun doelen opstellen en prioriteiten kiezen. Pas dan zullen doelen leiden tot betere prestaties. Treams zorgt ervoor dat medewerkers hun persoonlijke doelen kunnen afstemmen op organisatiedoelen en maakt de resultaten tastbaar.

Maak het stellen van doelen motiverend en zinvol

Treams gebruikerservaring

4x

4x

meer betrokken medewerkers doordat zij zelf hun doelen opstellen

85%

85%

van de medewerkers wereldwijd is niet betrokken bij hun werk

70%

70%

van de betrokkenheid van medewerkers wordt beïnvloed door de manager.

Melissa Uljevic, Head of HR bij True & Broad Horizon

Bij mijn kennismaking met Treams was voor mij al meteen duidelijk dat er heel veel mogelijkheden waren om ons performance management anders in te richten. We zijn meteen in het diepe gesprongen en gestart met een kleine groep. Later hebben we dit uitgebouwd. Iedere True-medewerker heeft nu altijd en overal toegang tot zijn of haar doelen- en ontwikkelplan.

Melissa Uljevic, Head of HR bij True & Broad Horizon

Zet organisatiegroei om in ontwikkelkansen voor medewerkers

Voor toptalent is het missen van uitdagend werk de belangrijkste reden om bij een organisatie te vertrekken. Het voordeel voor (snel)groeiende organisaties is dat er elke dag weer nieuwe uitdagingen zijn. De organisatie is continu in beweging en dit biedt volop kansen voor medewerkers om door te groeien. Treams maakt deze ontwikkelkansen inzichtelijk. Zo verlies je waardevolle medewerkers niet aan de concurrent.

Start proefperiode

Stroomlijn performance management met de snelle groei van je organisatie

Voor iedere medewerker een persoonlijke cyclus

Voor iedere medewerker een persoonlijke cyclus

Stuur tijdig bij en breng focus aan

Stuur tijdig bij en breng focus aan

Een verlengstuk van je merk

Een verlengstuk van je merk

Sluit je aan bij meer dan 10.000 teams die Treams gebruiken

Voor iedere medewerker een persoonlijke cyclus

Treams sluit ontwikkelacties naadloos aan op zowel de timing als op de inhoud van iemands rol. Wat volgt is een slimme reeks van milestones op het juiste moment. Deze zijn zo uitgewerkt dat ze perfect aansluiten bij iemands dagelijkse praktijk: een pakketbezorger krijgt andere acties dan een webdeveloper. Treams automatiseert dit proces volledig. Deze werkwijze is succesvol bij al onze klanten en dat is niet gek: ontwikkeling is veel leuker als het behapbaar, gepersonaliseerd en uitdagend is voor iedereen.

Voor iedere medewerker een persoonlijke cyclus

Stuur tijdig bij en breng focus aan

In een snelgroeiende organisatie is het een uitdaging om de juiste focus te bewaren en de groei te stroomlijnen. Het verbinden van individuele- en teamdoelen met de top prioriteiten van de organisatie is een sleutel voor succes. In kortcyclische sprint zorgt Treams ervoor dat medewerkers altijd weten wat op dat moment belangrijk is. En dat is voor hen ook weer essentieel want een bijdrage leveren die voor de organisatie relevant is, is de grootste motor van een gevoel van zingeving in het werk.

Stuur tijdig bij en breng focus aan

Een verlengstuk van je merk

Met Treams krijg je niet zomaar een app, je krijgt jouw app! Imponeer je medewerkers met een prachtige en inspirerende online omgeving in jullie eigen look & feel. Medewerkers die trots zijn op hun werkgever stralen dit uit naar elkaar, klanten en toekomstige collega’s. Geef ze nog meer reden om trots te zijn op hun werkgever en investeer met Treams direct in hun persoonlijke groei en ontwikkeling.

Een verlengstuk van je merk

Treams gebruikerservaring

4x

4x

meer betrokken medewerkers doordat zij zelf hun doelen opstellen

89%

89%

van de medewerkers is zeer tevreden over Treams dankzij de personalisatie van performance management

25%

25%

Meer behoud van toptalent dankzij het bieden van ontwikkelperspectief en groeikansen

Sophie van Neer, HR-adviseur bij Swapfiets

Uit onderzoek onder 1000 medewerkers van Swapfiets bleek dat zij meer behoefte hadden aan persoonlijke ontwikkeling. Ze wilden meer inzicht in hun toekomstperspectief en wilden hun persoonlijke doelen op ieder moment scherp hebben. In Treams werkt dit heel gemakkelijk. Zo was de samenwerking geboren.”

Sophie van Neer, HR-adviseur bij Swapfiets

Laat iedereen meedoen aan de nieuwe manier van werken

We leven in een snel veranderende wereld. Wendbare teams en organisaties staan centraal. Leiderschap ligt steeds vaker lager in de organisatie. Klassieke HR processen passen niet langer bij deze nieuwe organisaties. Treams helpt je om de overgang naar een nieuwe werkwijze te maken en de bijbehorende mindset bij medewerkers te ontwikkelen.

Start proefperiode

Vergeet one size fits all. Omarm diversiteit!

Bespaar tijd dankzij focus op wat belangrijk is

Bespaar tijd dankzij focus op wat belangrijk is

Geef medewerkers de regie over hun carrière

Geef medewerkers de regie over hun carrière

Creëer ruimte voor eerlijke gesprekken

Creëer ruimte voor eerlijke gesprekken

Sluit je aan bij meer dan 10.000 teams die Treams gebruiken

Bespaar tijd door focus op wat belangrijk is

Het kost enorm veel tijd om ieder jaar voor iedere medewerker iets fatsoenlijks op papier te toveren. Treams automatiseert alle repititieve moeizame taken waardoor jij je kan focussen op wat er echt toe doet. Zo beheer je al je medewerkers vanuit één overzichtelijk dashboard en zoom je gemakkelijk in op prestaties.

Bespaar tijd door focus op wat belangrijk is

Geef medewerkers de regie over hun carrière

75% van de medewerkers vindt het belangrijk om zelf de regie te hebben over hun ontwikkeling. Echter ervaart maar 45% dat zij daadwerkelijk die vrijheid krijgen. In Treams laat je medewerkers op het juiste moment feedback ophalen bij de juiste mensen en stellen zij eenvoudig doelen op die bijdragen aan hun persoonlijke ontwikkelpad.

Geef medewerkers de regie over hun carrière

Creëer ruimte voor eerlijke gesprekken

Feedback is een essentieel onderdeel van doorlopende ontwikkeling, verbeterde prestaties en teamwork. Door medewerkers frequent toekomstgerichte feedback te geven, kunnen zij door steeds een beetje beter te worden hun prestaties verbeteren. Dankzij Treams stel je de juiste vragen en gaat de kwaliteit van de feedback omhoog. Daarnaast helpt Treams je om goede feedback gesprekken te voeren op het juiste moment.

Creëer ruimte voor eerlijke gesprekken

Treams gebruikerservaring

4x

4x

meer betrokken medewerkers doordat zij zelf hun doelen opstellen

86%

86%

Van de medewerkers is zeer tevreden over Treams dankzij de personalisatie van performance management

25%

25%

Meer behoud van toptalent dankzij het bieden van ontwikkelperspectief en groeikansen

Tonny Gallardo, Officemanager bij Wonen Limburg

Om de medewerkers voldoende bagage te geven en ervoor te zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten, ligt de focus bij ons nu op de ontwikkeling van talenten. We hebben meer talent in huis dan we denken, daarom willen wen aar het denken in rollen in plaats van functies. We richten ons op de natuurlijke talenten die iemand heeft. Waar ben je goed in, wat vind je leuk en waar voel je je prettig bij? Dat houdt in dat we functies loslaten en ons richten op de rollen die iemand kan hebben binnen onze organisatie en welke bijdrage je daarmee kunt leveren aan de doelen van Wonen Limburg.”nn

Tonny Gallardo, Officemanager bij Wonen Limburg

Personaliseer performance management


Verschillende medewerkersgroepen met verschillende behoeftes: welkom in de wereld van retail. Treams heeft voor iedere medewerker een passende ervaring die leidt tot persoonlijke groei en betere prestaties. We houden rekening met verschillende niveaus, werklocaties en functies. Doordat Treams beschikbaar is op ieder device, krijgt iedere medewerker de mogelijkheid om te werken aan zijn/haar ontwikkeling.

Start proefperiode

Vergeet one size fits all. Omarm diversiteit!

Ontwikkelacties die aansluiten bij wat een medewerker kan en wil

Ontwikkelacties die aansluiten bij wat een medewerker kan en wil

Een verlengstuk van je merk

Een verlengstuk van je merk

Voor iedereen beschikbaar, ook zonder laptop van de zaak

Voor iedereen beschikbaar, ook zonder laptop van de zaak

Sluit je aan bij meer dan 10.000 teams die Treams gebruiken

Niet zomaar een app, jouw app!

Imponeer je medewerkers met een prachtige en inspirerende online omgeving in jullie eigen look & feel. Je medewerkers houden van jullie merk en zulke ambassadeurs doe je een groot plezier met een prachtig platform. Medewerkers die trots zijn op hun werkgever stralen dit uit naar elkaar, klanten en toekomstige collega’s. Geef ze nog meer reden om trots te zijn op hun werkgever en investeer met Treams direct in hun persoonlijke groei en ontwikkeling.

Niet zomaar een app, jouw app!

Sluit ontwikkelacties aan op de behoefte van iedere medewerker

One size fits all geldt al lang niet meer als het gaat om de ontwikkeling en prestaties van medewerkers. En al helemaal niet in de retailbranche. Op basis van jarenlange ervaring hebben we verschillende templates samengesteld die ervoor zorgen dat de ontwikkelcyclus goed aansluit bij wat iemand kan en wil. Zo wordt persoonlijke groei voor iedereen haalbaar en dat leidt tot een hogere motivatie en tevredenheid. Of medewerkers in de winkel staan of op het hoofdkantoor werken.

Sluit ontwikkelacties aan op de behoefte van iedere medewerker

Verschillende locaties? Geen probleem!

Niet al je medewerkers hebben beschikking over een laptop of telefoon van de zaak. Toch kunnen ze altijd en overal inloggen bij Treams dankzij de allernieuwste mobile first technologie. Een download van een app op hun privé telefoon is zelfs niet nodig! Wel kan iedereen met één simpele klik direct inloggen in jullie mobiele Treams omgeving. Uiteraard kan elke medewerker in zijn eigen voorkeurstaal werken met Treams. Daarom werkt Treams ideaal voor internationale teams. C’est super, non?

Verschillende locaties? Geen probleem!

Treams gebruikerservaring

6

6

Het aantal talen dat standaard in Treams beschikbaar is. Sluit qua taal en content aan bij de wereldwijd verschillende culturen van samenwerken. Ideaal voor internationale teams.

86%

86%

Van de medewerkers zijn zeer tevreden over Treams dankzij ontwikkelacties die op hun eigen niveau zijn afgestemd.

41%

41%

van al onze gebruikers gebruikt Treams alleen via hun mobiele telefoon.

Petra Hasselo, HR-manager bij Brabantia

Wij willen dat onze medewerkers zich ontwikkelen. Daarvoor heb je de input van een ander nodig. Treams heeft medewerkers bewust gemaakt dat het krijgen en geven van feedback niet eng is en complimenten geven leuk is!

Petra Hasselo, HR-manager bij Brabantia

Bied medewerkers een helder groeiperspectief

In de advocatuur is zorgvuldigheid en oog voor detail, en de mens, essentieel om succesvol te zijn. Met veel kennis van zaken en ijzersterke juridische know-how komen onze klanten tot een helder advies. Treams helpt om met helderheid en zorgvuldigheid een duidelijk ontwikkelperspectief te bieden aan hun medewerkers. Als medewerkers zich continu ontwikkelen, krijgt de cliënt altijd het beste resultaat. Samen zorgen we ervoor dat ontwikkeling en aandacht voor talent worden verweven in de gesprekken tussen meester en gezel.

Start proefperiode

Met behulp van technologie…

Medewerkers regie geven over hun carrière

Medewerkers regie geven over hun carrière

Het stellen van doelen motiverend en zinvol maken

Het stellen van doelen motiverend en zinvol maken

Tijd besparen dankzij focus op wat belangrijk is

Tijd besparen dankzij focus op wat belangrijk is

Sluit je aan bij meer dan 10.000 teams die Treams gebruiken

Geef medewerkers de regie over hun carrière

Medewerkers presteren het best wanneer zij zelf aan het roer staan van hun eigen ontwikkeling. Door medewerkers deze verantwoordelijkheid te geven, haal je gemakkelijk werk weg bij de manager. Door medewerkers op het juiste moment feedback op te laten halen bij de juiste mensen is een beoordeling niet langer subjectief en maak je het eerlijk voor iedere medewerker.

Geef medewerkers de regie over hun carrière

Maak het stellen van doelen motiverend en zinvol

Doelen zijn pas waardevol als ze naadloos onderdeel zijn van iemands werkzaamheden. Daarnaast is het essentieel dat medewerkers zelf hun doelen opstellen en prioriteiten kiezen. Pas dan zullen doelen leiden tot betere prestaties. Treams zorgt ervoor dat medewerkers hun persoonlijke doelen kunnen afstemmen op organisatiedoelen en maakt de resultaten tastbaar.

Maak het stellen van doelen motiverend en zinvol

Bespaar tijd door focus op wat belangrijk is

Verspil niet langer tijd aan repititieve, moeizame taken. Met Treams automatiseer je deze volledig zodat jij je kan focussen op wat er echt toe doet. Alle medewerkers kunnen worden beheerd vanuit één overzichtelijk dashboard. Zo kunnen managers de voortgang bekijken, herinneringen sturen en inzoomen op prestaties. Door continu in gesprek te zijn met medewerkers worden beoordelingsgesprekken niet langer als ‘moetje’ ervaren.

Bespaar tijd door focus op wat belangrijk is

Treams gebruikerservaring

34%

34%

minder werving- en selectiekosten dankzij interne invulling

89%

89%

Van de medewerkers is zeer tevreden over Treams dankzij de personalisatie van performance management

25%

25%

Meer behoud van toptalent dankzij het bieden van ontwikkelperspectief en groeikansen

Tonny Gallardo, Officemanager bij Wonen Limburg

Om de medewerkers voldoende bagage te geven en ervoor te zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten, ligt de focus bij ons nu op de ontwikkeling van talenten. We hebben meer talent in huis dan we denken, daarom willen wen aar het denken in rollen in plaats van functies. We richten ons op de natuurlijke talenten die iemand heeft. Waar ben je goed in, wat vind je leuk en waar voel je je prettig bij? Dat houdt in dat we functies loslaten en ons richten op de rollen die iemand kan hebben binnen onze organisatie en welke bijdrage je daarmee kunt leveren aan de doelen van Wonen Limburg.”nn

Tonny Gallardo, Officemanager bij Wonen Limburg

Bied toptalent een uitdagend perspectief

Wanneer een gewaardeerde medewerker vertrekt kost het gemiddeld 6 tot 9 maanden salaris om deze medewerker te vervangen. Voor specialistische profielen kan dat dit zelfs nog veel duurder uitpakken. Treams is uitgerust met slimme dashboards die je de juiste signalen en inzichten geven om doorstroom te faciliteren en ongewenste uitstroom van toptalent te voorkomen. Zo verlies je waardevolle medewerkers niet aan de concurrent.

Start proefperiode

Creëer een ervaring waar medewerkers van houden

Vind en behoud toptalent

Vind en behoud toptalent

Maak het stellen van doelen motiverend en zinvol

Maak het stellen van doelen motiverend en zinvol

Neem betere beslissingen op basis van data

Neem betere beslissingen op basis van data

Sluit je aan bij meer dan 10.000 teams die Treams gebruiken

Hou je beste mensen bij je, en weg van je concurrenten

Als medewerkers betrokken zijn en zich ontwikkelen, blijven ze hangen. Treams geeft je de inzichten die je nodig hebt om de behoeftes van medewerkers te begrijpen. Zo ontdek je bijvoorbeeld makkelijk wat medewerkers zoeken in een volgende stap en daag je hen uit om nieuwe dingen te ontdekken en zichzelf verder te ontwikkelen. Win van je concurrenten en creëer een leuk en uitdagend ontwikkelpad. Daag medewerkers uit om de beste versie van zichzelf te worden.

Hou je beste mensen bij je, en weg van je concurrenten

Maak het stellen van doelen motiverend en zinvol

Om doelen waardevol te maken, moeten ze naadloos onderdeel zijn van iemands dagelijkse werkzaamheden. Ook moeten de impact en de verwachtingen rondom doelen duidelijk zijn. En uiteraard is het essentieel dat medewerkers zelf hun doelen opstellen en prioriteiten kiezen. Pas dan zullen doelen leiden tot betere prestaties. Treams zorgt ervoor dat medewerkers hun persoonlijke doelen kunnen afstemmen op organisatiedoelen en maakt de resultaten tastbaar.

Maak het stellen van doelen motiverend en zinvol

Neem betere beslissingen op basis van data

Begrijp waarom mensen vertrekken. Treams geeft je de data die je nodig hebt om te begrijpen waarom medewerkers vertrekken. Door middel van de slimme dashboards in Treams krijg je de data die je nodig hebt om vroegtijdig actie te ondernemen en problemen aan te pakken. En dat alles geautomatiseerd en in één compleet pakket.

Neem betere beslissingen op basis van data

Treams gebruikerservaring

4x

4x

meer betrokken medewerkers doordat zij zelf hun doelen opstellen

89%

89%

van de medewerkers is zeer tevreden over Treams dankzij de personalisatie van performance management

25%

25%

meer behoud van toptalent dankzij het bieden van ontwikkelperspectief en groeikansen

Maartje Rodenhuis, HR Officer bij Branddeli

In plaats van Excel-sheets, met drie evaluatiemomenten per jaar, werken we aan een ontwikkeling die meer continu is. Om ervoor te zorgen dat het bezig zijn met ontwikkeling door de medewerkers wordt gezien als uitdaging, is het belangrijk dat de nieuwe manier van beoordeling u0026 ontwikkeling de mogelijkheid biedt om hier continu mee bezig te zijn, er moet zicht zijn op de voortgang van ontwikkeling en het moet makkelijk en leuk in gebruik zijn.

Maartje Rodenhuis, HR Officer bij Branddeli

No-nonsense performance management voor techneuten op elk niveau

Het oplossen van complexe problemen laat het hart van menig ingenieur sneller kloppen. Persoonlijke ontwikkeling is belangrijk, maar vooral in de vorm van uitdagend werk en de kans om hierin een bijdrage te leveren. Wij begrijpen dat performance management alleen werkt met weinig poespas, en met veel verantwoordelijkheid en regie bij de medewerker zelf. Treams stimuleert medewerkers om zelf op onderzoek uit te gaan naar de beste versie van zichzelf. En daarbij sluiten we aan bij wat iemand wil en kan: een passende oplossing voor elk niveau. Complex? Nee, helaas niet 😉

Start proefperiode

Vergeet one size fits all. Omarm diversiteit!

Neem betere beslissengen op basis van data

Neem betere beslissengen op basis van data

Sluit ontwikkelacties aan op de behoeftes van verschillende medewerkers

Sluit ontwikkelacties aan op de behoeftes van verschillende medewerkers

Vind collega's met de juiste skills, kennis en ervaring

Vind collega’s met de juiste skills, kennis en ervaring

Sluit je aan bij meer dan 10.000 teams die Treams gebruiken

Neem betere beslissingen op basis van data

Begrijp waarom mensen vertrekken. Treams geeft je de data die je nodig hebt om te begrijpen waarom medewerkers vertrekken. Door middel van de slimme dashboards in Treams krijg je de data die je nodig hebt om vroegtijdig actie te ondernemen en beginnende problemen aan te pakken. En dat alles geautomatiseerd en in één compleet pakket.

Neem betere beslissingen op basis van data

Sluit ontwikkelacties aan op de behoefte van iedere medewerker

One size fits all geldt al lang niet meer als het gaat om de ontwikkeling en prestaties van medewerkers. Op basis van jarenlange ervaring hebben we verschillende templates samengesteld die ervoor zorgen dat de ontwikkelcyclus goed aansluit bij wat iemand kan en wil. Zo wordt persoonlijke groei voor iedereen haalbaar en dat leidt tot een hogere motivatie en tevredenheid van àlle medewerkers.

Sluit ontwikkelacties aan op de behoefte van iedere medewerker

Vind collega’s met de juiste skills, kennis en ervaring

Met Treams kunnen medewerkers eenvoudig in elkaars profielen zoeken op basis van naam, afdeling, vaardigheden, skills en ervaring. Want goed kunnen zoeken is essentieel om mensen te vinden. Zo vind je eenvoudig mensen met een bepaalde ervaring of kennis. Goed kunnen zoeken is essentieel om mensen te vinden. Zo kunnen medewerkers bijvoorbeeld eenvoudig potentiële mentoren en coaches benaderen. Daarnaast helpt het je om klussen of vacatures snel in te vullen. En dat biedt dan weer direct een ontwikkelkans voor een collega. Win-win!

Vind collega's met de juiste skills, kennis en ervaring

Treams gebruikerservaring

6

6

Het aantal talen dat standaard in Treams beschikbaar is. Sluit qua taal en content aan bij de wereldwijd verschillende culturen van samenwerken. Ideaal voor internationale teams.

86%

86%

Van de medewerkers zijn zeer tevreden over Treams dankzij ontwikkelacties die op hun eigen niveau zijn afgestemd.

41%

41%

van al onze gebruikers gebruikt Treams alleen via hun mobiele telefoon.

Petra Hasselo, HR-manager bij Brabantia

Wij willen dat onze medewerkers zich ontwikkelen. Daarvoor heb je de input van een ander nodig. Treams heeft medewerkers bewust gemaakt dat het krijgen en geven van feedback niet eng is en complimenten geven leuk is!

Petra Hasselo, HR-manager bij Brabantia

Zet de achterdeur dicht. Bied toptalent een uitdagend perspectief

Wanneer een gewaardeerde medewerker vertrekt kost het gemiddeld 6 tot 9 maanden salaris om deze medewerker te vervangen. Voor specialistische profielen kan dat dit zelfs nog veel duurder uitpakken. Treams is uitgerust met slimme dashboards die je de juiste signalen en inzichten geven om doorstroom te faciliteren en ongewenste uitstroom van toptalent te voorkomen.

Start proefperiode

Vergeet one size fits all. Omarm diversiteit!

Vind collega's met de juiste skills, kennis en ervaring

Vind collega’s met de juiste skills, kennis en ervaring

Vind en behoud toptalent

Vind en behoud toptalent

Neem betere beslissingen op basis van data

Neem betere beslissingen op basis van data

Sluit je aan bij meer dan 10.000 teams die Treams gebruiken

Sluit ontwikkelacties aan op de behoefte van iedere medewerker

Met Treams kunnen medewerkers eenvoudig in elkaars profielen zoeken op basis van naam, afdeling, vaardigheden, skills en ervaring. Want goed kunnen zoeken is essentieel om mensen te vinden. Zo kunnen medewerkers met een klik op de knop potentiële mentoren en coaches benaderen. Daarnaast helpt het je om klussen of vacatures snel in te vullen. En dat biedt dan weer direct een ontwikkelkans voor een collega. Win-win!

Sluit ontwikkelacties aan op de behoefte van iedere medewerker

Houd je beste mensen binnen, en weg van je concurrenten

Als medewerkers betrokken zijn en zich kunnen ontwikkelen, blijven ze. Treams geeft je de inzichten die je nodig hebt om de behoeftes van medewerkers te begrijpen. Zo ontdek je bijvoorbeeld makkelijk wat medewerkers zoeken in een volgende stap en daag je hen uit om nieuwe dingen te ontdekken en zichzelf verder te ontwikkelen. Win van je concurrenten doordat je steeds een uitdagend en passend ontwikkelpad blijft bieden. Zorg dat medewerkers de beste versie van zichzelf worden.

Houd je beste mensen binnen, en weg van je concurrenten

Neem betere beslissingen op basis van data

Begrijp waarom mensen vertrekken. Treams geeft je de data die je nodig hebt om te begrijpen waarom medewerkers vertrekken. Door middel van de slimme dashboards in Treams krijg je de data die je nodig hebt om vroegtijdig actie te ondernemen en beginnende problemen aan te pakken. En dat alles geautomatiseerd en in één compleet pakket.

Neem betere beslissingen op basis van data

Performance management dat ervoor zorgt dat medewerkers blijven

Continue feedback

Continue feedback

Eerlijke evaluaties

Eerlijke evaluaties

Doelen stellen en bereiken

Doelen stellen en bereiken

Treams gebruikerservaring

4x

4x

meer betrokken medewerkers doordat zij zelf hun doelen opstellen

89%

89%

van de medewerkers is zeer tevreden over Treams dankzij de personalisatie van performance management

25%

25%

Meer behoud van toptalent dankzij het bieden van ontwikkelperspectief en groeikansen

Tonny Gallardo, Officemanager bij Wonen Limburg

Om de medewerkers voldoende bagage te geven en ervoor te zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten, ligt de focus bij ons nu op de ontwikkeling van talenten. We hebben meer talent in huis dan we denken, daarom willen wen aar het denken in rollen in plaats van functies. We richten ons op de natuurlijke talenten die iemand heeft. Waar ben je goed in, wat vind je leuk en waar voel je je prettig bij? Dat houdt in dat we functies loslaten en ons richten op de rollen die iemand kan hebben binnen onze organisatie en welke bijdrage je daarmee kunt leveren aan de doelen van Wonen Limburg.”

Tonny Gallardo, Officemanager bij Wonen Limburg

Personaliseer performance management en laat iedereen presteren.

Of het nou gaat om verschillende niveaus, functies, leeftijd, cultuur of werklocatie. Treams heeft voor iedere medewerker een passende ervaring die leidt tot persoonlijke groei. En oh ja, Treams is beschikbaar op ieder device.

Start proefperiode

Vergeet one size fits all. Omarm diversiteit!

Ontwikkelacties die aansluiten bij wat een medewerker kan en wil

Ontwikkelacties die aansluiten bij wat een medewerker kan en wil

Ruimte voor ieders eigen initiatief en prioriteiten

Ruimte voor ieders eigen initiatief en prioriteiten

Voor iedereen beschikbaar, ook zonder laptop van de zaak

Voor iedereen beschikbaar, ook zonder laptop van de zaak

Sluit je aan bij meer dan 10.000 teams die Treams gebruiken

Sluit ontwikkelacties aan op de behoefte van iedere medewerker

One size fits all geldt al lang niet meer als het gaat om de ontwikkeling en prestaties van medewerkers. En dus ook niet in het personeelsbestand. Op basis van jarenlange ervaring hebben we verschillende templates samengesteld die ervoor zorgen dat de ontwikkelcyclus goed aansluit bij wat iemand kan en wil. Of je nou pakketbezorger of salesmedewerker bent. Zo wordt persoonlijke groei voor iedereen haalbaar en dat leidt tot een hogere motivatie en tevredenheid van àlle medewerkers.

Sluit ontwikkelacties aan op de behoefte van iedere medewerker

Ruimte voor eigen initiatief en prioriteiten

Wanneer iemand zelf zijn doelen opstelt en prioriteiten bepaalt voor persoonlijke ontwikkeling, is iemand gemiddeld 4x meer gedreven om deze doelen ook te behalen. Naast de ontwikkelacties die vanuit de organisatie gewenst zijn, is er dan ook alle ruimte voor medewerkers om zelf invulling te geven aan ontwikkelacties. Zo kan iemand op elk moment zelf om feedback vragen, ontwikkeldoelen op- of bijstellen en op zoek gaan naar collega’s met specifieke kennis of ervaring.

Ruimte voor eigen initiatief en prioriteiten

In elke taal en vanaf elk device

Niet al je medewerkers hebben beschikking over een laptop of telefoon van de zaak. Toch kunnen ze altijd en overal inloggen bij Treams dankzij de allernieuwste mobile first technologie. Een download van een app op hun privé telefoon is zelfs niet nodig! Wel kan iedereen met één simpele klik direct inloggen in jullie mobiele Treams omgeving. Uiteraard kan elke medewerker in zijn eigen voorkeurstaal werken met Treams. Daarom werkt Treams ideaal voor internationale teams. C’est super, non?

In elke taal en vanaf elk device

Treams gebruikerservaring

4x

4x

meer betrokken medewerkers doordat zij zelf hun doelen opstellen

89%

89%

van de medewerkers is zeer tevreden over Treams dankzij de personalisatie van performance management

25%

25%

Meer behoud van toptalent dankzij het bieden van ontwikkelperspectief en groeikansen

Petra Hasselo, HR-manager bij Brabantia

Wij willen dat onze medewerkers zich ontwikkelen. Daarvoor heb je de input van een ander nodig. Treams heeft medewerkers bewust gemaakt dat het krijgen en geven van feedback niet eng is en complimenten geven leuk is!

Petra Hasselo, HR-manager bij Brabantia

Stop met beoordelen, start met coachen

Het klassieke beoordelingsproces leidt tot ontevredenheid, bij zowel medewerkers als managers. Daarnaast kost het ontzettend veel tijd. Stop met dit ‘moetje’ en neem vandaag nog afscheid van saaie formulieren en beladen gesprekken. Introduceer een manier van werken die medewerkers helpt om de beste versie van zichzelf te zijn. Treams helpt je om een gezonde frequente feedbackloop te introduceren. De combinatie met kortcyclische doelstellingen zorgt ervoor dat de focus ligt op de toekomst in plaats van het verleden. Zo zorgt Treams ervoor dat gesprekken actueel, kort en waardevol zijn.

Start proefperiode

Creëer een ervaring waar medewerkers van houden

Bespaar tijd dankzij focus op wat belangrijk is

Bespaar tijd dankzij focus op wat belangrijk is

Geef medewerkers de regie over hun carrière

Geef medewerkers de regie over hun carrière

Kortcyclisch werken leidt tot betere prestaties

Kortcyclisch werken leidt tot betere prestaties

Sluit je aan bij meer dan 10.000 teams die Treams gebruiken

Bespaar tijd door focus op wat belangrijk is

Verspil niet langer tijd aan eindeloos terugkijken naar wat niet goed ging. Richt je liever op hetgeen jullie te doen staat. Met Treams besteed je niet langer tijd aan repetitieve, moeizame taken in de HR cyclus. Vanuit één overzichtelijk dashboard heb je zicht op alle medewerkers. Daarnaast heb je dankzij de slimme inbox van Treams altijd in beeld wat je de komende tijd te doen staat, krijg je signalen van wat nu belangrijk is en worden medewerkers aan het werk gezet. Zo houdt je kostbare tijd over.

Bespaar tijd door focus op wat belangrijk is

Geef medewerkers de regie over hun carrière

Medewerkers presteren het best wanneer zij zelf aan het roer staan van hun eigen ontwikkeling. Door medewerkers actief deze verantwoordelijkheid te geven, haal je werk weg bij de manager. Medewerkers zijn blij, want zij worden geholpen om op het juiste moment 360 graden feedback op te halen en leidinggevenden houden tijd over. Een evaluatie leidt zo tot veel meer tevredenheid: het is minder werk, en de inzichten zijn veel rijker!

Geef medewerkers de regie over hun carrière

Kortcyclisch werken leidt tot betere prestaties

Eén keer per jaar werken aan doelstellingen of persoonlijke ontwikkeling is al lang niet meer voldoende. In de dynamische wereld van vandaag moeten we onszelf regelmatig opnieuw uitvinden. Het is essentieel om continu te leren, ontwikkelen en zo onze prestaties te verbeteren. Treams helpt je om kortcyclische doelen te stellen die op een natuurlijke manier integreren met het dagelijkse werk en daarom direct impact hebben. Door op ieder moment inzicht te hebben in de voortgang van doelen kan er tijdig bijgestuurd worden. En wanneer doelen dan worden behaald, is dat reden voor een feestje! Zo helpt Treams ook om ieders bijdrage zichtbaar te maken, wat de basis is voor erkenning en waardering.

Kortcyclisch werken leidt tot betere prestaties

Treams gebruikerservaring

4x

4x

meer betrokken medewerkers doordat zij zelf hun doelen opstellem

89%

89%

van de medewerkers is zeer tevreden over Treams dankzij de personalisatie van performance management

25%

25%

meer behoud van toptalent dankzij het bieden van ontwikkelperspectief en groeikansen

Maartje Rodenhuis, HR Officer bij Branddeli

In plaats van Excel-sheets, met drie evaluatiemomenten per jaar, werken we aan een ontwikkeling die meer continu is. Om ervoor te zorgen dat het bezig zijn met ontwikkeling door de medewerkers wordt gezien als uitdaging, is het belangrijk dat de nieuwe manier van beoordeling & ontwikkeling de mogelijkheid biedt om hier continu mee bezig te zijn, er moet zicht zijn op de voortgang van ontwikkeling en het moet makkelijk en leuk in gebruik zijn.

Maartje Rodenhuis, HR Officer bij Branddeli