HR2day, een toegankelijke HR-oplossing

HR2day is er voor organisaties die hun HR en salarisadministratie slim en efficiënt willen organiseren. Het platform ondersteunt het volledige HR proces, van instroom tot uitstroom. HR2day biedt alles om processen te stroomlijnen zodat je als HR professional meer tijd hebt voor strategische thema’s en om je mensen centraal te zetten.

Koppelingen met andere software partijen die op bepaalde thema’s uitgebreider zijn of meer diepgang bieden, zijn eenvoudig te realiseren. Daarmee vormt HR2day een praktische totaaloplossing, die je, waar nodig, kunt uitbreiden. Wel zo handig als je behoeften veranderen.

Een voorbeeld van een partij waarmee eenvoudig een koppeling te realiseren is, is Treams. Treams is een alles-in-1 groeiplatform voor performance, ontwikkeling en groei en betrokkenheid. Een waardevolle aanvulling op HR2day als je die thema’s belangrijk vindt.

Wat zijn kenmerken van HR2day?

HR2day is gericht op selfservice. Processen die managers en medewerkers zelf kunnen starten. Het biedt realtime inzicht met actuele gegevens. De software is gebouwd vanuit inhoudelijke expertise, namelijk door HR- en payroll-experts. Het is dus optimaal ontwikkeld voor HR- en payroll-processen. Het beweegt mee met dynamische organisaties; je kunt modules zelf aan- of uitzetten.

We noemen een aantal kenmerken:

  • Personeelsadministratie: Voor het beheer van personeelsdossiers, contracten, functiegegevens en dienstverbanden op één centrale plek.
  • Salarisadministratie: Automatisering van loonverwerking, loonaangifte, loonstroken en salarisbetalingen binnen één systeem.
  • Verzuimbeheer: Registratie en het volgen van verzuim volgens wettelijke kaders en koppel met Arbodiensten voor een sluitende aanpak.
  • Verlof en vergoedingen: Verlof aanvragen, verwerking van vergoedingen en beheer van verlofopbouw en -saldi.
  • Declaraties: Medewerkers kunnen eenvoudig onkosten declareren en managers kunnen deze snel goedkeuren.
  • Workflowmanagement: Automatisering van repetitieve processen zoals contractverlengingen, mutaties of beoordelingscycli.
  • Selfservice portalen: Medewerkers en leidinggevenden hebben elk hun eigen dashboard met relevante HR-zaken.
  • Performance management: Voor het stellen van doelen en bijhouden van voortgang.
  • Analytics en rapportages: Dashboards met real-time gegevens om strategische inzichten te verkrijgen.
  • Organisatiestructuur en functies: Visualisering van hiërarchieën, afdelingen en rapportagelijnen binnen de organisatie.
  • Digitale ondertekening: Documenten eenvoudig en veilig digitaal laten ondertekenen (rechtsgeldig).

HR2day en Treams: de link snel gelegd?

De mogelijkheid om koppelingen te leggen tussen HR2day en andere platforms is al even ter sprake gekomen. HR2day heeft koppelingen met o.a. Financieël (journaalpost & betaling), Belastingdienst, Arbodiensten en oplossingen voor Recruitment, Tijdregistratie, LMS en dus ook met Treams. Alles over het maken van die laatstgenoemde koppeling lees je op HR2day en Treams integratie.

Meer weten over HR2day?

De plek waar je veel over HR2day te weten komt is natuurlijk hun website. Heb je meer vragen, neem dan contact met hen op.

Meer weten over Treams?

We zijn trots op Treams, en dat delen we graag. Maar belangrijker: wat is jouw wens of uitdaging? Pas als we je daar mee kunnen helpen zijn we tevreden!

Wij zijn Treams 👋

Met de eenvoudige software van Treams geef je medewerkers wat hen écht motiveert: duidelijke doelen, feedback en ontwikkelperspectief. Onze data vertelt je precies wat er speelt en hoe je het maximale uit je mensen haalt.