Masterclasses
Onze masterclasses zijn ontworpen voor HR professionals met een people first visie. We bieden je informatieve online sessies aan bomvol praktische tips, tricks & templates. Je gaat gegarandeerd geïnspireerd aan de slag naar aanleiding van deze sessies!
Werken met competenties, hoe doe je dat goed?
Functies beperken vaak het potentieel van medewerkers. In deze masterclass ontdek je hoe je talenten en skills centraal stelt, meer flexibiliteit creëert en betere resultaten behaalt. Leer hoe je talenten herkent, kansen benut en voorbereid bent op toekomstige personeelsbehoeften.
Meer informatie
Hoe kun je leidinggeven aan ontwikkeling?
Vooruitgang zonder ontwikkeling is ondenkbaar. Ontwikkeling zorgt voor groei én voor betere prestaties. Maar hoe faciliteer je dat? Hoe zorg je dat medewerkers in beweging komen en managers hen daarbij ondersteunen?
Meer informatie
Feedback: blijft het stil?
De beste voedingsbodem voor ontwikkeling is feedback. De spannendste vorm van communicatie is ook vaak feedback. Dus hoe creëer je een feedback cultuur? En hoe houd je het levend? Hallo! Anybody there?
Meer informatie
HR aan zet bij AI adoptie
AI is allang geen toekomstmuziek meer. Collega’s gebruiken tools als ChatGPT en Copilot vaak al in hun dagelijks werk. Meestal zonder duidelijke afspraken of richtlijnen. Dat zorgt niet alleen voor risico’s, maar ook voor gemiste kansen.
Meer informatie
Aan de slag met skills-based werken
Je weet dat er meer in je mensen zit dan hun functietitel. Met skills-based werken geef je mensen meer ruimte. Maar hoe breng je skills in kaart? En hoe koppel je ze aan ontwikkeling en interne mobiliteit?
Meer informatie
Hoe ontwerp je een inspirerende gesprekscyclus?
Tips & tricks over hoe een moderne, inspirerende gesprekscyclus kunt ontwerpen.
Meer informatie
Wij zijn Treams 
Met de eenvoudige software van Treams geef je medewerkers wat hen écht motiveert: duidelijke doelen, feedback en ontwikkelperspectief. Onze data vertelt je precies wat er speelt en hoe je het maximale uit je mensen haalt.