Blog
Laat je inspireren door onze artikelen.
‘Talentmanagement is echt geen rocket science’
Hoe bied je medewerkers een ontwikkelperspectief?
Feedback: hoe stel ik de juiste vragen?
Wanda Ploeg: “Veiligheid en vertrouwen, de belangrijkste voorwaarden voor feedback.”
Een gezamenlijke ambitie: hoe krijg ik medewerkers mee?
“Samen met de klant kijken we hoe zij onze software op de juiste manier kunnen inzetten”
Hoe houd je feedback levend? (9 tips voor continue feedback)
Complimentenmeisjes: “Een blijk van waardering is enorm waardevol en heeft een groot effect.”
We zijn ons er niet bewust van dat we voortdurend feedback krijgen
Wij zijn Treams 
Met de eenvoudige software van Treams geef je medewerkers wat hen écht motiveert: duidelijke doelen, feedback en ontwikkelperspectief. Onze data vertelt je precies wat er speelt en hoe je het maximale uit je mensen haalt.