Voor organisaties met denkers én doeners.
Treams maakt ontwikkeling simpel, duidelijk en centraal. Ook voor teams zonder laptop, zodat iedereen kan meedoen.
Jullie uitdagingen, onze oplossingen.
Ontwikkeling moet passen bij het werk én bij de mens die het werk doet. Dat vraagt om maatwerk per functie. Via mobiel, QR of korte check-ins: iedereen kan meedoen, ook zonder laptop of vaste werkplek.
Gesprekken over ontwikkeling hoeven geen tijdrovend gedoe te zijn. Met smileys, korte vragen en duidelijke formats haal je er meer uit én bespaar je kostbare tijd. Dat maakt teamleads én medewerkers blij.
Alle inzichten over ontwikkeling, feedback en doelen komen samen. Zo houd je overzicht en wordt ontwikkeling vanzelfsprekend onderdeel van het werk, zowel op de vloer als op kantoor.
Feedback opties voor iedereen!
Van visuele opties en praktische templates tot vrije vragen en hulp van AI.
Automatische flow
Feedbackrondes, gesprekken en opvolging lopen vanzelf door. HR en team leads besparen tijd en houden toch grip op wat er gebeurt.
Duidelijke groeipaden
Breng competenties en doorgroeimogelijkheden praktisch in beeld. Medewerkers weten precies wat ze nog moeten ontwikkelen om verder te komen.
Onze aanpak
Samen maken we een start die past bij jullie praktijk. Voor de mensen op kantoor werken we anders dan voor de teams op de vloer. Zo voelt het vanaf dag één logisch en haalbaar voor iedereen.
In een heldere gids vertellen we het waarom, hoe en wat van de nieuwe gesprekscyclus voor denkers en voor doeners. Dat betekent minder papierwerk voor de één, en meer houvast voor de ander.
In 8 stappen zorgen we dat Treams aansluit op jullie dagelijkse werk. Voor kantoor koppelen we slim met agenda en mail, terwijl we op de vloer kiezen voor korte, visuele check-ins. Zo krijgt iedereen precies wat werkt.
Zij gingen je voor
Onze klanten kunnen je het beste vertellen over de impact van het werken met Treams. Lees hier alles over hun ervaringen met onze HRM software.
Thankful for this very intuitive product!
“So far it has been a very intuitive experience and it's very easy to reach out to the Treams team for help. It also creates a 'safe space' for giving compliments and/or feedback.”
Performance management
dat wél werkt
Zodat jij de plek creëert waar mensen willen werken én blijven.