Van feedback moment, naar feedback cultuur
De beste voedingsbodem voor ontwikkeling is feedback. De spannendste vorm van communicatie is ook vaak feedback. Dus hoe creëer je een feedback cultuur?
Schrijf je hier in!Voor wie?
HR professionals en leidinggevenden
Door wie?
Ellen van Hennekeler
Senior HR consultant
Waar?
Online
Hoe houd je feedback levend?
Het werken met feedback is een belangrijke en waardevolle basis voor persoonlijke ontwikkeling, innovatie en effectief samenwerken. Toch blijft een terugkerende vraag: hoe gaan we ermee werken en vooral: hoe houden we het levend?
Herken je dit?
- We willen graag werken met feedback, maar we zijn nog niet zover
- Onze mensen durven elkaar geen kritische feedback te geven
- We zijn begonnen met feedback, maar het valt weer stil
- We denken dat feedback alleen tussen ‘vriendjes’ wordt gegeven
- Onze managers voelen niets voor feedback
- We willen werken met feedback, maar we zijn bang voor escalaties
Wat je gaat leren:
In deze gratis interactieve online kennissessie bespreken we hoe feedback wel een gewoonte wordt.
In de sessie:
– Bespreken we de stadia die je doorloopt naar een volwassen feedbackcultuur
– Krijg je, per stadium, inspiratie en concrete handvatten
– Leer je ook van andere HR-professionals
Inschrijven gratis Masterclass
Voor welke datum wil je je aanmelden?
Wij zijn Treams 👋
Met de eenvoudige software van Treams geef je medewerkers wat hen écht motiveert: duidelijke doelen, feedback en ontwikkelperspectief. Onze data vertelt je precies wat er speelt en hoe je het maximale uit je mensen haalt.