Performance management in agile organisaties
We denken anders over werk. Van de plek waar we werken, tot diepgewortelde ideeën over de hiërarchie in organisatie. Dankzij die veranderende blik op werken, wordt het werken in teams volledig vernieuwd. We stoppen met top-down aansturing, en werken steeds vaker in agile teams. Leiderschap en verantwoordelijkheden worden binnen de teams ingevuld. Treams sluit performance management hier naadloos op aan met een groeicyclus die zich aanpast aan de behoefte van elk team en iedere medewerker.
Start proefperiodeStroomlijn performance management en groei sneller
Vind collega’s met de juiste skills, kennis en ervaring
Vind en behoud toptalent
Stuur tijdig bij en breng focus aan
Sluit je aan bij meer dan 10.000 teams die Treams gebruiken
Vind collega’s met de juiste skills, kennis en ervaring
Om de juiste mensen te kunnen vinden is het essentieel om goed te kunnen zoeken. Met Treams zoek je heel eenvoudig op basis van naam, functie, afdeling, vaardigheden, skills, ervaring en noem maar op. Dit helpt medewerkers om de juiste mentor of coach te vinden en HR en managers om klussen en vacatures snel in te vullen. Win-win!
Houd je beste mensen binnen, en weg van je concurrenten
Worden medewerkers continu uitgedaagd en kunnen zij ontwikkelen? Dan blijven zij langer. Treams geeft je de inzichten die je nodig hebt om de behoeften van de medewerkers te begrijpen. Wat is een gewenste volgende stap? En hoe daag je hen uit om de volgende stap te zetten? Doordat je continu een uitdagend en passend ontwikkelpad biedt, win je eenvoudig van je concurrenten.
Stuur tijdig bij en breng focus aan
In een IT-organisatie is het een continue uitdaging om de juiste focus te bewaren en groei te stroomlijnen. In Treams verbind je individuele- en teamdoelen aan de belangrijkste prioriteiten van de organisatie. Door het werken in kortcyclische sprints weten medewerkers op ieder moment wat belangrijk is.
Treams gebruikerservaring
4x
meer betrokken medewerkers doordat zij zelf hun doelen opstellen
89%
van de medewerkers is zeer tevreden over Treams dankzij de personalisatie van performance management
25%
Meer behoud van toptalent dankzij het bieden van ontwikkelperspectief en groeikansen
Melissa Uljevic, Head of HR bij True & Broad Horizon
Bij mijn kennismaking met Treams was voor mij al meteen duidelijk dat er heel veel mogelijkheden waren om ons performance management anders in te richten. We zijn meteen in het diepe gesprongen en gestart met een kleine groep. Later hebben we dit uitgebouwd. Iedere True-medewerker heeft nu altijd en overal toegang tot zijn of haar doelen- en ontwikkelplan.
