Managers verdienen betere tools.
De relatie tussen manager en medewerker is de plek waar het verschil wordt gemaakt. Daar ontstaat groei, betrokkenheid en betere prestaties. Treams helpt managers met een slimme AI-sidekick die gesprekken makkelijker, effectiever en impactvoller maakt.
Meer houvast, minder gedoe.
Geen stress meer voor een gesprek. Met AI-suggesties, formats en reminders weet je altijd wat je moet bespreken.
Van feedback tot ontwikkelgesprekken: alles loopt volgens een heldere cyclus. Zo wordt ontwikkeling een vanzelfsprekend onderdeel van je leiderschap.
Korte vragen, visuele formats en automatische samenvattingen zorgen dat gesprekken meer opleveren en minder tijd kosten.
Continu coachen
Elke dag een AI sidekick die gesprekken notuleert, samenvat en suggesties geeft om het beste uit je team te halen.
Feedback en doelen
Koppel persoonlijke doelen aan team- en organisatiedoelen. Medewerkers ontvangen feedback, jij krijgt houvast voor betere gesprekken.
Ondersteun bij de volgende stap
Krijg als manager inzicht in alle doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie en zie precies welke skills nodig zijn per stap. Zo kun je medewerkers gericht begeleiden in hun ontwikkeling.
Hoe wij helpen
In onze online en offline klantcommunity delen we kennis, best practices, templates en meer. Waardevol, super leuk en inspirerend!
Echte groei vraagt om de juiste mindset, cultuur en ondersteuning. Met onze trainingen haal je het beste uit jezelf en uit je team.
Onze whitepapers bieden inhoudelijke verdieping en praktische tips waar je gelijk mee aan de slag kunt gaan.
Een to-the-point tool voor het geven en ontvangen van feedback.
“Wat ik het meest waardeer aan Treams is de duidelijke en overzichtelijke interface, die prettig en intuïtief in gebruik is. Het platform doet precies wat je ervan verwacht en heeft een positieve insteek. Fijn is ook dat concepten van feedback automatisch worden opgeslagen, waardoor je nooit per ongeluk iets kwijt bent of te vroeg verstuurt. Daarnaast is de complimentenfunctie een mooie toevoeging, en de flexibiliteit van het systeem maakt het geschikt voor uiteenlopende situaties.”
Performance management
dat wél werkt
Zodat jij de plek creëert waar mensen willen werken én blijven.