ONZE AANPAK

De grootste uitdaging is niet de implementatie, maar de adoptie.

Een manager kán 40-70 uur per jaar besparen met Treams. Maar dan moet de software wel (goed) gebruikt worden. Daarom helpen wij niet alleen met de technische implementatie, maar ook met de adoptie van de tool.

Probeer gratis Of bekijk productvideo

Géén betaalgegevens nodig

De grootste uitdaging is niet de implementatie, maar de adoptie.

Dit levert adoptie zonder strijd op

86% managers gebruikt het actief

40-70 uur besparing per manager per jaar

9+ is de beoordeling van medewerkers

Waar anderen starten met functies,
starten wij met … jullie.

Onze aanpak start niet met de tool, maar met jullie visie als werkgever. In co-creatie maken we jullie onderscheidende verhaal concreet, en bouwen we daarop alles wat volgt: de gesprekscyclus, de inrichting van Treams, en de activatie in de organisatie. Zo wordt jullie HR-aanpak geen losse set processen, maar een levendig systeem dat écht past bij wie jullie zijn.

Visie als fundament

Veranderverhaal

Lanceer geen tool, maar jullie visie. Vertel waarom je dit doet en waar je naartoe wil. Daar kunnen je mensen op aanhaken.

Inrichting van Treams

In 8 heldere stappen begeleiden we jullie naar een volledige implementatie.

Software die werkt

Ontworpen voor medewerkers: want als zij het begrijpen en graag gebruiken, komt het echt tot leven.

Communicatie en activatie

Lanceren is zoveel meer dan een knop omzetten. Met gerichte communicatie en activerende trainingen creëer je een vliegende start.

Wil jij adoptie zonder strijd?

Wij laten graag zien hoe onze aanpak werkt en wat Treams voor jullie kan opleveren.

60 minuten
Vrijblijvend
Focus op wat jij belangrijk vindt

Boek een live demo

Of lees de ervaringen van anderen

Net begonnen met Treams en erg enthousiast.

“Het systeem werkt eenvoudig. Het helpt medewerkers echt om doelen te stellen, maar vooral om ze actief te houden. Het verplicht je erbij stil te staan en in contact te blijven met je manager. Dit is een positieve ontwikkeling voor onze organisatie.”

Veelgestelde vragen

: De technische implementatie kan in 5-6 weken. Maar échte adoptie bouw je op in 3-6 maanden. We nemen de tijd om managers te trainen en de cultuur te laten landen.
: In het begin investeren managers 4-8 uur in training. Daarna bespaart Treams hen juist tijd door o.a. ontwikkelgesprekken voor te bereiden, vast te leggen en snellere talentreviews te kunnen doen.
: Met onze begeleiding richten jullie Treams grotendeels zelf in. Wij begeleiden jullie daarbij stap voor stap. Je krijgt templates en formats, dus je begint met een vliegende start.
En door jullie betrokkenheid tijdens de implementatie, leren jullie Treams van binnen en buiten kennen. Dat maakt jullie zelfredzaam: je kunt zelf aanpassingen maken en collega's goed uitleggen hoe het werkt.
: Jazeker. Je kunt bijvoorbeeld starten met één module (bijvoorbeeld Performance) en later uitbreiden met Engagement en Development.
: Neem gerust contact met ons op. Bel 040 744 08 88 of stuur een e-mail naar info@treams.nl. Dan krijg je snel antwoord op je vraag.

Performance management
dat wél werkt

Zodat jij de plek creëert waar mensen willen werken én blijven.

Boek een demo