ONZE AANPAK

Adoptie is cruciaal, maar ook moeilijk.

De grootste uitdaging is niet de implementatie, maar de adoptie. Zonder gebruik geen resultaat. Daarom ligt onze focus op een aanpak die bewezen zorgt voor een uitzonderlijk hoge adoptiegraad.

Boek een demo

Waar anderen starten met functies,
starten wij met … jullie.

Onze aanpak start niet met de tool, maar met jullie visie als werkgever. In co-creatie maken we jullie onderscheidende verhaal concreet, en bouwen we daarop alles wat volgt: de gesprekscyclus, de inrichting van Treams, en de activatie in de organisatie. Zo wordt jullie HR-aanpak geen losse set processen, maar een levendig systeem dat écht past bij wie jullie zijn.

Visie als fundament

Veranderverhaal

Lanceer geen tool, maar jullie visie. Vertel waarom je dit doet en waar je naartoe wil. Daar kunnen je mensen op aanhaken.

Inrichting van Treams

In 8 heldere stappen begeleiden we jullie naar een volledige implementatie.

Software die werkt

Ontworpen voor medewerkers: want als zij het begrijpen en graag gebruiken, komt het echt tot leven.

Communicatie en activatie

Lanceren is zoveel meer dan een knop omzetten. Met gerichte communicatie en activerende trainingen creëer je een vliegende start.

Het resultaat?

86%

Meer dan 86% actieve gebruikers

200+

200+ uur per jaar gespaard voor managers

Medewerkers geven Treams een 9+ gebruikservaring

Net begonnen met Treams en erg enthousiast.

“Het systeem werkt eenvoudig. Het helpt medewerkers echt om doelen te stellen, maar vooral om ze actief te houden. Het verplicht je erbij stil te staan en in contact te blijven met je manager. Dit is een positieve ontwikkeling voor onze organisatie.”

Performance management
dat wél werkt

Zodat jij de plek creëert waar mensen willen werken én blijven.