Dat bepaalt de manager zelf. Je kunt notities voor privé houden of delen met medewerkers. Dit is een bewuste keuze, omdat transparantie vaak het beste werkt als het gaat om resultaten, groei en doelen. Maar de regie ligt altijd bij de manager zelf.
Performance management is niet het probleem. Wel hóe we het doen.
Alle notities over je team op één plek. AI bereidt gesprekken voor en legt ze vast. Jij coacht. Zo voelt prestatiemanagement eindelijk menselijk in plaats van een moetje
Ambitieuze scale-ups en marktleiders kiezen Treams
Ook een knagend gevoel dat je meer kan bereiken met je huidige team?
Gefrustreerd door het gebrek aan focus binnen je team?
Zijn jullie doelen te vaag en onduidelijk?
Worden jullie doelen tussentijds ook niet bijgesteld of zelfs vergeten?
Vieren jullie successen niet of te weinig?
Weten medewerkers niet wat zij bijdragen aan het succes van jullie organisatie?
Lukt het maar niet om jullie doelen ‘SMART’ te formuleren?
Heldere, meetbare doelen
Met de hulp van Treams AI stel je haarscherpe, meetbare doelen op.
24/7 inzicht in de voortgang
Zie meteen hoe iedereen ervoor staat en wat de status is van ieders doelen.
Werk samen aan jullie succes
Door het koppelen van individuele-, team- en organisatiedoelen, is het kristalhelder wat ieders bijdragen is.
Gesprekken
Krachtige templates om betere ontwikkelgesprekken te voeren. Stop (be)oordelen, start met coachen.
360 feedback
Vraag feedback aan collega’s, leads en externen. Met persoonlijke feedback coach op basis van AI.
Doelen & OKRs
Creëer alignment met organisatiedoelen, team- en afdelingsdoelen en individuele doelen.
Wie gingen je voor?
Onze klanten kunnen je het beste vertellen over de impact van het werken met Treams. Lees hier alles over hun ervaringen met onze HRM software.
Wil je performance management menselijker maken?
Wij laten graag zien hoe Treams HR, managers én medewerkers ondersteunt.
- 60 minuten
- Vrijblijvend
- Focus op wat jij belangrijk vindt
Ken je al onze modules al?
Word een werkgever waar medewerkers van houden. Met Treams geef je medewerkers wat hen écht motiveert: ontwikkelkansen, feedback en duidelijke doelen.
Performance
- Opstellen van doelen met hulp van Treams AI
- Individuele-, team- en organisatiedoelen verbinden
- Gesprekken module
- Het goede gesprek & nog veel meer templates
- Eenvoudig je gesprekscyclus automatiseren
- Feedback module
- Feedback app
- Geven, vragen en ontvangen van 360 feedback
Development
- Voer betere ontwikkelgesprekken
- Bouw je eigen competentieset met Treams AI
- Maak eenvoudig groeipaden
- Laat medewerkers zien wat ze moeten ontwikkelen
- Praktische handvatten voor leidinggevenden
- Breng al het aanwezige talent in kaart
- Vind & zoek mensen met de juiste skills
- Maak het interne leeraanbod inzichtelijk
- Maak een opvolgingsplanning
Engagement
- Meet de medewerker betrokkenheid & e-NPS
- Korte, doorlopende enquêtes
- Visuele, laagdrempelige vragen
- Hoge deelnamegraad
- Kies zelf de frequentie
- Inzicht per team & thema
- Geschikt voor 0-meting of eenmalige enquête
- Volledig anoniem in te vullen
- Reageer anoniem op antwoorden
- Wetenschappelijk gevalideerde vragenset
Veelgestelde vragen
-
-
Ja. Treams werkt met SSO en heeft API-koppelingen voor je HRIS, planningtools en andere systemen. Zo creëer je een naadloze gebruiksvriendelijke ervaring voor gebruikers.
-
Treams is ISO 27001 gecertificeerd en AVG-compliant. Alle data wordt veilig opgeslagen en verwerkt binnen Europa
-
Jazeker! Treams is gebouwd om intuïtief te werken. Denk aan het gemak van een notitie-app, maar dan slimmer.
-
Feedbackvragen bedenken is lastig. Mensen vragen vaak te algemeen (“Hoe vind je dat ik het doe?”) en krijgen dan vage antwoorden terug. In Treams staan templates met kant en klare feedbackformulieren die je helpen om gerichte input op te halen bij respondenten. Je kunt ze gebruiken voor persoonlijke feedback, medewerker betrokkenheid of klantervaringen. De inhoud van een feedbackformulier varieert dus per doel en soort respondent.
-
Feedback werkt alleen als mensen zich veilig genoeg voelen om eerlijk te zijn. Dat vraagt om twee dingen: feedback die aan de juiste criteria voldoet én een cultuur waarin mensen durven spreken. Alle tips voor je team en de voorwaarden die jij als organisatie moet creëren vind je in dit artikel: Feedback geven en ontvangen
-
Neem gerust contact met ons op. Bel 040 744 08 88 of stuur een e-mail naar info@treams.nl. Dan krijg je snel antwoord op je vraag.
Wij zijn Treams 👋
Met de eenvoudige software van Treams geef je medewerkers wat hen écht motiveert: duidelijke doelen, feedback en ontwikkelperspectief. Onze data vertelt je precies wat er speelt en hoe je het maximale uit je mensen haalt.