In 6 weken loopt jouw HR-team voorop met AI.
Je past AI direct toe in je eigen werk, met vaste coaching en de juiste tools. Zo laat HR zien hoe werken met AI eruitziet, en neem je de rest van de organisatie mee. Na 6 weken heb je AI-agents en processen die écht werken voor HR.
Voor leiders in HR die het verschil willen maken met AI.
Je wilt het maximale uit AI halen, de toon zetten in je organisatie en zorgen dat AI écht impact maakt.
Dit past bij jou.
- Je bent HR-leider en wilt je visie op HR toekomstbestendig maken.
- Je voelt dat je iets met AI moet, vanwege de AI Act of omdat managers zelf al aan de slag gaan.
- Je werkt in HR, als business partner, in HR operations, HR tech of als specialist, en wilt weten hoe je het werk slimmer en effectiever maakt.
- Je hele HR-team wilt meenemen: zij doen mee via de e-learning en halen een certificaat AI-geletterdheid
Kick-off in december,
zes weken vanaf januari.
Twee halve dagen op locatie, de rest online. Je sluit af bij jou op kantoor, met je MT.
1. Kick-off
15 december (halve dag, op locatie)
-> Inspiratie en richting.
• Kennismaken met de groep
• Nulmeting op de AI-ladder
• Voorbereiding op het programma
2. Leren
Week 1 en 2 (Online)
-> De basis op orde.
• Masterclass (1 uur): AI voor HR: wat kan het echt?
• Masterclass (1 uur): AI, regels en vertrouwen
• E-learning voor je hele team
3. Bouwen
Week 3 en 4 (halve dag, op locatie)
-> HR geeft het voorbeeld.
• Drie HR-taken kiezen
• Bouwen in je eigen AI-tools
• Online verder bouwen
4. Get ready for AI
Week 5 (Online)
-> Je transformatieplan, met Treams.
• Masterclass (1 uur): Mensen meekrijgen
• Waar staat elke rol?
• AI-levels als groeipad
5. Eindsessie
Week 6 (Bij jou op kantoor en online)
-> Klaar voor de uitrol.
• Je plan afronden
• Presenteren aan je MT
• Online certification ceremony met de groep
En daarna? Je blijft deel van de HR Accelerator-community, een netwerk van HR-leiders die kennis delen.
6 weken. Dan loop jij met je team voorop in de AI-transitie.
Een AI-programma dat meer is dan een losse training.
Dit haal jij uit het programma.
Gecertificeerd HR AI Leider
Voor jou. Na dit programma ben je Certified HR AI Leader: je weet wat AI voor HR betekent en kunt het uitleggen aan je directie of MT, en vertalen naar een actieplan voor de rest van organisatie.
Een HR team dat klaar is voor de AI-transformatie
Voor je hele team. Je hele HR-team volgt de e-learning en gaat aan de slag in de AI-tools die jullie al hebben, zoals Copilot, ChatGPT of Claude. Iedereen krijgt een certificaat AI-geletterdheid.
Je eigen suite met HR-AI Agents
HR geeft het voorbeeld. Je start je eigen HR-agentsuite, of bouwt verder op wat je al hebt. Je kiest drie HR-taken, zoals werving, onboarding of beleidsvragen, en maakt er agents van met je eigen documenten die direct zorgen voor impact en de waarde van dit programma aantonen.
Een transformatieplan voor jouw organisatie
Voor je organisatie. Met het laddermodel zie je waar elke rol staat en wat de volgende stap is. Zo weet je wie je bijschoolt, wie je omschoolt en hoe je iedereen meekrijgt. In Treams worden dat doelen en skills die managers in hun 1-op-1’s bespreken.
Treams kent HR.
Tatoma kent AI.
Ons doel: het beste HR & AI-programma van Nederland. Daarom krijg je begeleiding die HR begrijpt én AI laat landen in je hele organisatie.
Treams
Kent HR van binnenuit. Treams is het platform waarmee managers en medewerkers elke week beter samenwerken.
Tatoma
Weet hoe AI impact maakt. Tatoma brengt organisaties van eerste experiment tot AI-native, van strategie tot de werkvloer.
- Jarenlange ervaring met organisatieontwikkeling en high-performing teams
- Doelen, 1-op-1’s, feedback en skills in één ritme
- Een netwerk van HR-professionals die kennis delen
- Een beproefde AI-transformatiemethode: het laddermodel en het transformatieplan
- Hands-on in hele organisaties, van engineers tot finance en HR
- Eigen leer- en bouwomgeving: Tatoma Academy en Tatoma Studio
Iris Zonneveldt
Iris werkt al jaren met HR-leiders door heel Nederland aan performance management, en zorgt dat AI landt waar het werk gebeurt: bij managers en hun teams.
Sander Kok
Sander richtte Tatoma op om organisaties de stap naar werken met AI te laten zetten. Met het laddermodel brengt hij teams van eerste experiment naar AI-native.
Eén prijs per organisatie.
50% korting voor klanten.
Het complete programma voor één vaste prijs per organisatie, met maximaal twee deelnemers. .
- Maximaal twee deelnemers in het verdiepende programma (alleen kan ook)
- Je hele HR-team AI-savvy, met certificaat
- HR-visie op up- en reskilling
- Check van jullie AI-policy
- Jullie eigen HR-agentsuite, in jullie eigen tools en Tatoma Studio
- Kick-off, bouwsessie en eindsessie met je MT
Goed om
te weten.
Twijfel je nog? Plan een kennismaking en stel je vragen direct.
Voor wie is de HR Accelerator?
Voor iedereen in HR die vooruit wil met AI. Maximaal twee personen per organisatie. Liefst een HR-leider zoals een CHRO of Head of HR, en een AI-HR-enthousiast, zoals een HR Tech-, HR Ops- of HRIS-specialist. Maar dat kan ook iemand anders met een achtergrond in HR en een voorliefde voor tech en innovatie zijn.
Hoeveel tijd kost het programma?
Voor de twee deelnemers ongeveer een halve dag per week, inclusief sessies. Voor de rest van het team minder: e-learning op eigen tempo en de hands-on sessies.
Wat als we nog geen AI-policy hebben?
Dan zetten we samen een eerste versie neer. Heb je er al een, dan leggen we die naast de AI Act en de praktijk van HR, en krijg je concrete verbeterpunten.
Met welke AI-tools werken we?
Met de tools die jullie al hebben: Copilot, ChatGPT, Claude of specifiekere tools als Cursor, Legora, Harvey of Silverfin . Wat je bouwt, blijft van jullie en draait door na het programma.
Hoe zit het met privacy en security?
Je werkt in de AI-omgeving die jullie al gebruiken, zoals Copilot, ChatGPT of Claude, binnen de afspraken die daar gelden. Wat je bouwt en de documenten die je gebruikt, blijven in jullie eigen omgeving. In de eerste weken toetsen we ook je AI-policy, zodat helder is wat wel en niet mag.
Mogen managers ook meedoen?
Het verdiepende programma is voor HR. In week 5 bepaal je met de AI-ladder de volgende stap per rol, en in Treams worden dat doelen en skills die managers in hun 1-op-1’s bespreken. Wil je een manager als tweede deelnemer meenemen? Dat kan.
Wat kost het programma?
Het programma kost € 15.000 per organisatie, excl. btw. Daarvoor volgen maximaal twee deelnemers het verdiepende programma (alleen kan ook), en je hele HR-team doet mee via de e-learning, met certificaat. Ben je klant van Treams of Tatoma? Dan krijg je dit jaar 50% korting en betaal je € 7.500.
De snelste manier om te weten of dit bij je past.
Geef ons 30 minuten. We laten zien hoe de zes weken eruitzien, en vertellen je wat jij en je HR-team eraan overhouden.