Treams werkt met de systemen die je al gebruikt
Je HRIS, je agenda, je chat blijven de bron. Wat daar verandert, verandert in Treams mee zonder dat je het twee keer invoert. Een nieuwe medewerker verschijnt automatisch, een vertrek wordt gearchiveerd, en een wissel van rol, afdeling of manager is bijgewerkt voor je het zelf hebt gezien.
.svg){kind=icon}
Gmail
Koppel je Google Gmail-inbox aan Treams om relevante context eenvoudig over te zetten naar Treams.
.svg){kind=icon}
Outlook
Koppel je Outlook-inbox aan Treams om relevante context eenvoudig over te zetten naar Treams.
Copilot
Haal de inzichten van je team uit Treams rechtstreeks naar Microsoft Copilot via de MCP-koppeling.
ChatGPT
Haal de inzichten van je team uit Treams rechtstreeks naar ChatGPT via de MCP-koppeling.
Claude
Haal de inzichten van je team uit Treams rechtstreeks naar Claude via de MCP-koppeling.
Microsoft Teams
Deliver HR alerts, approvals, and reminders directly inside Microsoft Teams.
Slack
Verstuur onboarding-, goedkeurings- en HR-meldingen direct naar je Slack-kanalen.
SCIM
Automatiseer het aanmaken en verwijderen van gebruikers via de open SCIM 2.0-standaard.
Visma
Synchroniseer bedrijfs- en salarisgegevens met het bredere Visma-software-ecosysteem.
HR2day
Koppel HR2day, het op Salesforce gebaseerde HR- en salarisplatform, voor gecentraliseerde gegevens.
Youforce
Koppel met Visma Youforce om HR- en salarisgegevens binnen uw hele organisatie te synchroniseren.
SD Worx
Integrate with SD Worx for enterprise payroll and workforce administration.
Nmbrs
Automatiseer salariswijzigingen en loonstroken via het salarisverwerkingsplatform Visma Nmbrs.
Loket.nl
Verstuur en haal salariswijzigingen direct op vanuit de salarisadministratie van Loket.nl.
HoorayHR
Tweerichtingssynchronisatie met HoorayHR om contracten, verlof en personeelsgegevens altijd up-to-date te houden.
Employes
Koppel met Employes voor een gestroomlijnde Nederlandse loonadministratie en salarisverwerking.
AFAS
Synchroniseer medewerkers- en salarisgegevens met AFAS, de Nederlandse alles-in-één bedrijfssoftware.
Zit je integratie er niet tussen?
Is Treams ISO 27001-gecertificeerd?
Yes. Treams is ISO 27001 certified. This demonstrates that information security is structurally embedded and part of our day-to-day way of working. Our Information Security Management System is actively managed by our Security Officer. We continuously monitor risks, areas for improvement, incidents, and changes relevant to the security of customer and employee data. Upon request, we can share the ISO 27001 certificate and additional security documentation.
Waar worden onze gegevens opgeslagen en verwerkt?
Treams maakt gebruik van zorgvuldig geselecteerde subverwerkers voor onder andere hosting, opslag, ondersteuning, productfunctionaliteiten en de verwerking van betalingen. Op de pagina met subverwerkers wordt per subverwerker beschreven voor welk doel deze wordt ingezet, welke gegevens worden verwerkt, waar de gegevens worden opgeslagen en wat de geldende bewaartermijn is.
De primaire hosting en verwerking van gegevens in OnTreams vindt plaats binnen Europa, onder andere via Amazon Web Services en Microsoft Azure. De actuele lijst met subverwerkers is beschikbaar op: https://treams.com/hr-software/security-privacy/subverwerkers/
Hoe is de toegang tot Treams beveiligd?
Treams ondersteunt Single Sign-On en tweefactorauthenticatie om ongewenste toegang tot het systeem te voorkomen. Daarnaast werkt Treams met verschillende rollen en autorisatieniveaus. Hierdoor kan een klant zelf bepalen welke gebruikers toegang hebben tot welke onderdelen en gegevens binnen het platform.
Kunnen medewerkers externe feedback verzamelen?
Ja. De 360°-feedbackmodule ondersteunt het verzamelen van externe feedback. Dit is handig voor medewerkers die nauw samenwerken met klanten, partners of externe krachten. Je kunt dit uiteraard op bedrijfsniveau in- of uitschakelen.
Hoeveel werk is het om beide organisaties aan boord te krijgen?
Minder dan je denkt. Dankzij automatische integraties brengen we de systemen van beide organisaties samen tot één nieuwe bron van waarheid, zonder dat je dit handmatig hoeft uit te zoeken. Bovendien beschikken we over een schat aan best practices van organisaties waar twee culturen moesten samensmelten tot één nieuwe cultuur. Zo hoef je het wiel niet opnieuw uit te vinden.