Weet altijd hoe je teams ervoor staan. Vroeg genoeg om bij te sturen.
Teams die lekker in hun vel zitten, presteren beter. Toch hangt het beeld van "hoe gaat het echt" vaak op één meting per jaar, en die is verouderd zodra hij binnen is. Treams geeft HR-managers een eerlijk beeld van ieder team: wie er vliegt, wie er vastloopt, en wat er speelt vóór de volgende 1 op 1.
HR-teams door heel Nederland gingen je voor.
Langzaam, ongemerkt. Tot het te laat is.
Wat er echt speelt zie je niet.
Elk team heeft zijn eigen dynamiek. Je voelt wel dát er iets schuurt, maar niet waar, in welk team, of hoe lang al. En een onderbuikgevoel is lastig bespreken met je directie.
Je mensen blijven stil.
Mensen willen best delen hoe het zit. Maar als ze niet weten of het ergens landt, houden ze hun mond. En stilte lees je makkelijk verkeerd als "alles is prima".
De jaarmeting komt te laat.
Tegen de tijd dat het rapport op je bureau ligt, is de situatie alweer veranderd. Je stuurt op een situatie van maanden geleden. En het vroegste signaal dat je had, is dan al koud.
Eindelijk het hele plaatje.
Per team, per thema, per week.
Pulse surveys
Korte pulse surveys op een ritme dat jij bepaalt, in twee minuten ingevuld. Niet om af te vinken dat je gemeten hebt, maar om respons te krijgen waar je echt iets aan hebt.
eNPS
Houd de loyaliteit van medewerkers bij als één score, die continu wordt gemeten. Volg hoe deze zich ontwikkelt binnen teams en afdelingen en zie trends vroeg genoeg om tijdig in te grijpen.
Anonieme feedback
Wat mensen niet durven te zeggen in een 1-op-1 gesprek, zeggen ze wel als hun naam er niet bij staat. Treams verzamelt deze eerlijke feedback, presenteert de patronen aan managers en HR, en verandert "dat wist ik niet" in "laten we het hierover hebben".
.avif)
Engagement-trends
Bekijk hoe betrokkenheid zich in de loop van de tijd ontwikkelt, per team en per vraag. Treams laat je zien waar je op moet letten, zodat je data analyseert in plaats van tussen de regels door te hoeven lezen.
Een tool die niet meer uit je week verdwijnt.
Een eerlijk signaal, een vast ritme en mensen die zien dat hun input iets verandert.
Zie welke teams aandacht nodig hebben, welke thema's het hardst aankomen, en wat er veranderd is sinds de vorige keer. Zonder zelf een rapport te bouwen.
Treams-surveys worden wél ingevuld. Kort, relevant, en mensen vertrouwen ze. Onze klanten halen gemiddeld 65%+ respons binnen een paar dagen.
Treams volgt betrokkenheid over tijd, per team en per thema. Doe je iets met een signaal, dan laat de volgende pulse zien of het bewoog.
Met engagement-data voer je de juiste gesprekken vóórdat iemand al besloten heeft te vertrekken. Of vóórdat je MT vraagt waarom een team achterblijft.
De meeste tools worden door HR uitgerold en door managers genegeerd. Managers openen Treams omdat het ze iets nuttigs vertelt over hun eigen team.
Bouw je eigen survey-templates en hergebruik ze op je eigen ritme. Omdat de structuur gelijk blijft, telt elke ronde op tot trends die je echt kunt vergelijken.
Werkt met de tools die je al gebruikt.
Onze klanten aan het woord.
Eerst zien,
dan geloven?
Samen maken ze je teams sterker.
1:1's, doelen en reviews. Het gereedschap waarmee managers iets doen met wat engagement ze vertelt.
Laat mensen zien waar ze naartoe groeien. En geef de manager de houvast om dat gesprek echt te voeren.
Is Treams ISO 27001-gecertificeerd?
Yes. Treams is ISO 27001 certified. This demonstrates that information security is structurally embedded and part of our day-to-day way of working. Our Information Security Management System is actively managed by our Security Officer. We continuously monitor risks, areas for improvement, incidents, and changes relevant to the security of customer and employee data. Upon request, we can share the ISO 27001 certificate and additional security documentation.
Waar worden onze gegevens opgeslagen en verwerkt?
Treams maakt gebruik van zorgvuldig geselecteerde subverwerkers voor onder andere hosting, opslag, ondersteuning, productfunctionaliteiten en de verwerking van betalingen. Op de pagina met subverwerkers wordt per subverwerker beschreven voor welk doel deze wordt ingezet, welke gegevens worden verwerkt, waar de gegevens worden opgeslagen en wat de geldende bewaartermijn is.
De primaire hosting en verwerking van gegevens in OnTreams vindt plaats binnen Europa, onder andere via Amazon Web Services en Microsoft Azure. De actuele lijst met subverwerkers is beschikbaar op: https://treams.com/hr-software/security-privacy/subverwerkers/
Hoe is de toegang tot Treams beveiligd?
Treams ondersteunt Single Sign-On en tweefactorauthenticatie om ongewenste toegang tot het systeem te voorkomen. Daarnaast werkt Treams met verschillende rollen en autorisatieniveaus. Hierdoor kan een klant zelf bepalen welke gebruikers toegang hebben tot welke onderdelen en gegevens binnen het platform.
Kunnen medewerkers externe feedback verzamelen?
Ja. De 360°-feedbackmodule ondersteunt het verzamelen van externe feedback. Dit is handig voor medewerkers die nauw samenwerken met klanten, partners of externe krachten. Je kunt dit uiteraard op bedrijfsniveau in- of uitschakelen.
Hoeveel werk is het om beide organisaties aan boord te krijgen?
Minder dan je denkt. Dankzij automatische integraties brengen we de systemen van beide organisaties samen tot één nieuwe bron van waarheid, zonder dat je dit handmatig hoeft uit te zoeken. Bovendien beschikken we over een schat aan best practices van organisaties waar twee culturen moesten samensmelten tot één nieuwe cultuur. Zo hoef je het wiel niet opnieuw uit te vinden.