Treams kennishub
Leer hoe je performance in je organisatie écht verandert. Met webinars, verhalen van HR-collega's en andere praktische content.
Treams en GoodHabitz brengen leren naar het moment waarop het telt
Nieuwe integratie maakt van ontwikkelpunten uit doelen, feedback en gesprekken een concrete volgende stap.
Maak kennis met het nieuwe Treams
Raise the bar. Every week. Waarom we het belangrijk vonden onze koers aan te scherpen, wat het Manager OS is, en waarom deze essentieel is in de wereld van performance management.
What's new. What's coming. - Oct ’26
De oktober-editie: in 30 minuten nemen Paddy en Iris je mee langs alles wat nieuw is in Treams, hoe je het gebruikt en wat eraan komt.
Het beoordelingstijdperk is voorbij. Dit is het Manager OS.
Jaarlijks beoordelen was nooit de oplossing voor betere prestaties. Je managers zijn dat wel. In 45 minuten laat het Manager OS zien hoe.
Bij Van Oers ging de cyclus van HR-gestuurd naar eigen regie
Een gesprek begon pas als iemand zelf het formulier opstartte. Binnen die formulieren was te veel vrijheid, en als HR geen reminders stuurde gebeurde er weinig. Senior HR Development Partner Brenda Verberk-Lutters en Senior HR Business Partner Brenda van der Vinde vertellen hoe ze hun visie vormgaven in Treams: van het functiehuis en de competenties tot de groeipaden en vaste gesprekken.
Schouten Zekerheid verbond functie, beloning en performance met elkaar.
Een functiehuis, een beloningshuis en performance management: op papier een mooie driehoek, in de praktijk pas iets waard als medewerkers er zelf mee werken. Josefien van Rootselaar vertelt hoe Schouten Zekerheid die driehoek met Treams concreet maakte voor ruim 300 medewerkers.
De prompt die je managers gebruiken voor hun 1-op-1. Nu met HR erin.
Een kant-en-klare AI-prompt voor de voorbereiding van een 1-op-1, met de talking points die jij bepaalt.
Bekijk alles
Treams en GoodHabitz brengen leren naar het moment waarop het telt
De prompt die je managers gebruiken voor hun 1-op-1. Nu met HR erin.
Bij Van Oers ging de cyclus van HR-gestuurd naar eigen regie
Schouten Zekerheid verbond functie, beloning en performance met elkaar.
Bij Bufab Flos hebben managers hun overzicht weer terug
ANB beoordeelt niet meer waar je tekortschiet, maar bespreekt waar je heen wilt
Het beoordelingstijdperk is voorbij. Dit is het Manager OS.
Kunnen medewerkers externe feedback verzamelen?
Ja. De 360°-feedbackmodule ondersteunt het verzamelen van externe feedback. Dit is handig voor medewerkers die nauw samenwerken met klanten, partners of externe krachten. Je kunt dit uiteraard op bedrijfsniveau in- of uitschakelen.
Hoeveel werk is het om beide organisaties aan boord te krijgen?
Minder dan je denkt. Dankzij automatische integraties brengen we de systemen van beide organisaties samen tot één nieuwe bron van waarheid, zonder dat je dit handmatig hoeft uit te zoeken. Bovendien beschikken we over een schat aan best practices van organisaties waar twee culturen moesten samensmelten tot één nieuwe cultuur. Zo hoef je het wiel niet opnieuw uit te vinden.