Nieuw
Nieuw
Resources

Treams kennishub

Leer hoe je performance in je organisatie écht verandert. Met webinars, verhalen van HR-collega's en andere praktische content.

No items found.

Bekijk alles

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Artikel
19 Oct 26
2026-10-19

Treams is een FD Gazelle 2026

Artikel
13 Oct 26
2026-10-13

Treams in Claude, ChatGPT en Copilot, gemaakt voor de week die je al hebt

Guide
05 Jun 23
2026-10-16
2023-06-05

De prompt die je managers gebruiken voor hun 1-op-1. Nu met HR erin.

Klantverhaal
13 Oct 26
2026-10-13
2026-10-13

ANB beoordeelt niet meer waar je tekortschiet, maar bespreekt waar je heen wilt

Klantverhaal
01 Oct 26
2026-10-01
2026-10-01

Bij Van Oers ging de cyclus van HR-gestuurd naar eigen regie

Klantverhaal
01 Oct 26
2026-10-01
2026-10-01

Schouten Zekerheid verbond functie, beloning en performance met elkaar.

Klantverhaal
17 Sep 26
2026-09-17
2026-09-17

Bij Bufab Flos hebben managers hun overzicht weer terug

Klantverhaal
17 Sep 26
2026-09-17
2026-09-17

HR aan de voorkant: zo stuurt iPS op performance

Event
21 Oct 26
2026-10-21
2026-10-21

Styr & Treams: van heldere norm naar betere performance

Event
21 Oct 26
2026-10-21
2026-10-21

GoodHabitz & Treams: leren op het moment dat het telt

Event
19 Oct 26
2026-10-19
2026-10-19

What's new. What's coming. - Oct ’26

Event
16 Oct 26
2026-10-16
2026-10-16

Het beoordelingstijdperk is voorbij. Dit is het Manager OS.

Event
13 Oct 26
2026-10-13
2026-10-13

What's new. What's coming. - Jan '27

Vragen.
Antwoorden.

Zit je nog met een vraag? Onze mensen praten je graag bij.

Kunnen medewerkers externe feedback verzamelen?

Ja. De 360°-feedbackmodule ondersteunt het verzamelen van externe feedback. Dit is handig voor medewerkers die nauw samenwerken met klanten, partners of externe krachten. Je kunt dit uiteraard op bedrijfsniveau in- of uitschakelen.

Hoeveel werk is het om beide organisaties aan boord te krijgen?

Minder dan je denkt. Dankzij automatische integraties brengen we de systemen van beide organisaties samen tot één nieuwe bron van waarheid, zonder dat je dit handmatig hoeft uit te zoeken. Bovendien beschikken we over een schat aan best practices van organisaties waar twee culturen moesten samensmelten tot één nieuwe cultuur. Zo hoef je het wiel niet opnieuw uit te vinden.